Comunicare in modo efficace con i giovani

Questo articolo spiega come comunicare in modo ottimale con i candidati o i giovani. Ciò è importante per aumentare le possibilità di ricevere un maggior numero di candidature e per far capire ai candidati cosa possono aspettarsi.

Entrare in contatto con i candidati

Perché è importante?

Una comunicazione rapida e personale è uno dei fattori più importanti per attirare i giovani più adatti al tuo posto di apprendistato.

Segnale di apprezzamento: se rispondi tempestivamente, i candidati capiranno che prendi sul serio il loro interesse.

Creare un senso di impegno: i giovani spesso inviano la propria candidatura a più aziende. Chi risponde per primo e propone un colloquio ha le migliori possibilità di conquistarli.

Verificare l’idoneità: con un breve messaggio o un invito puoi scoprire rapidamente se i candidati sono davvero adatti alla tua azienda.

Come funziona su Yousty?

Su Yousty puoi contattare i candidati direttamente tramite la piattaforma, senza procedure complicate.

  1. Seleziona Candidature nella barra laterale a sinistra.
  2. All’estrema destra di ogni candidatura viene visualizzato lo stato. Per le candidature appena ricevute, lo stato riporta ad es. «senza risposta».
  3. Clicca sullo stato per visualizzare un elenco con diverse opzioni di stato.

  4. Per alcune opzioni – come ad esempio «Invito» o «Rifiuto» – si apre una piccola finestra in cui è possibile inviare un’e-mail con un modello predefinito allo studente.

  5. Se non desideri che il candidato riceva un’e-mail, clicca su «Non inviare e-mail al candidato». Lo stato verrà aggiornato sia per te che per lo studente nella sua panoramica delle candidature, ma non verrà inviata alcuna e-mail.

Se desideri inserire i tuoi modelli di e-mail personalizzati, puoi inviare i tuoi testi a support@yousty.ch.

Saremo lieti di adattarli per te.

In questo modo tutte le risposte in arrivo appariranno in modo centralizzato nel tuo account Yousty, così potrai avere sempre una visione d’insieme 🚀

💡 Suggerimento: usa il contatto diretto non solo per gli inviti, ma anche per brevi richieste di chiarimenti o aggiornamenti come «Stiamo esaminando la tua documentazione». Questo rafforza il legame e fa sì che i candidati continuino a seguire la procedura.