---
title: "Gestion des recruteurs: création, attribution et réception des candidatures"
url: "https://yousty-admin-help.yousty.ch/fr/article/gestion-des-recruteurs-creation-attribution-et-reception-des-candidatures"
language: "fr"
last_updated: "2026-10-30T10:11:29.910Z"
---

# Gestion des recruteurs: création, attribution et réception des candidatures

Dans cet article, vous découvrirez comment créer des recruteurs dans le profil de votre entreprise, comment les affecter à des postes d'apprentissage spécifiques et quel impact cela a sur la réception des candidatures.

### **Qu'est-ce qu'un recruteur et en quoi consiste son rôle?**

Dans le Gestionnaire d'apprentissages, un **recruteur** est chargé du suivi et de la gestion administrative des places d'apprentissage et des candidatures.

**Visibilité et gestion:** les recruteurs ont accès aux places d'apprentissage qui leur sont attribuées ainsi qu'aux candidatures correspondantes.

**Destinataires des candidatures:** les personnes affectées à un poste d’apprentissage en tant que recruteur sont automatiquement désignées comme destinataires principaux des candidatures reçues pour ce poste.

### **Créer un nouveau recruteur**

Les nouveaux recruteurs peuvent être créés par les personnes ayant le rôle **Admin** dans la section «Gestion des utilisateurs».

Dans le menu principal, allez dans **Paramètres** et sélectionnez la section **Admin & Utilisateurs**.

Cliquez sur le bouton **Créer un nouvel utilisateur** / **Inviter un utilisateur**.

Saisissez les coordonnées (nom, adresse e-mail) de la personne.

Attribuez à la personne le rôle **Recruteur**.

Enregistrez les modifications. La personne invitée recevra ensuite un e-mail d’accueil pour créer son compte.

### **Attribuer un recruteur à une place d’apprentissage**

Vous pouvez attribuer un recruteur soit directement lors de la création d’une nouvelle place d’apprentissage, soit a posteriori pour des places d’apprentissage existantes.

**Option A: attribution directement lors de la création d’une place d’apprentissage**

Lancez le processus **Publier une nouvelle place d’apprentissage**.

À l’étape «Données de base / Responsabilités», vous trouverez le champ de sélection **Recruteur / Interlocuteur**.

Sélectionnez la personne souhaitée dans la liste déroulante.

Terminez la création de la place d’apprentissage.

**Option B: attribution à une place d’apprentissage existante**

Accédez à vos **places d’apprentissage** et sélectionnez celle souhaitée.

Cliquez sur **Modifier**.

Dans le champ **Recruteur / Destinataire des candidatures**, sélectionnez la personne souhaitée.

Enregistrez les modifications.

### **Enregistrement automatique en tant que destinataire des candidatures**

Dès qu’un recruteur est affecté à une place d’apprentissage, les automatismes suivants s’enclenchent :

**Notifications par e-mail:** Le recruteur affecté reçoit automatiquement une notification par e-mail à chaque nouvelle candidature reçue pour cette place d’apprentissage spécifique.

**Tableau de bord des candidats:** Les candidatures apparaissent directement dans le tableau de bord du recruteur concerné pour être traitées.